البرنامج التدريبي أخصائي جودة الحياة المؤسسية
تتحقق السعادة المؤسسية عند توافر الوعي وثقافة السعادة المؤسسية وتبادلها بين كافة القادة والمدراء والمشرفين والعاملين في المؤسسة، يُضاف إلى ذلك مجموعة من الأدوات والأساليب الإدارية الحديثة التي تؤدي للسعادة المؤسسية، ويُعزز ذلك سياسة المؤسسة فيما يتعلق بالمكافآت والحوافز المادية.
سجل الان
مقدمة
محاور البرنامج
الاهداف والمخرجات
الفئات المستهدفة
مايحصل عليه المتدرب
مقدمة
نبذة مختصرة عن البرنامج
تتحقق السعادة المؤسسية عند توافر الوعي وثقافة السعادة المؤسسية وتبادلها بين كافة القادة والمدراء والمشرفين والعاملين في المؤسسة، يُضاف إلى ذلك مجموعة من الأدوات والأساليب الإدارية الحديثة التي تؤدي للسعادة المؤسسية، ويُعزز ذلك سياسة المؤسسة فيما يتعلق بالمكافآت والحوافز المادية.
وللتعرف إلى أحدث الأدوات والأساليب والنماذج الإدارية العالمية والتي تتوافق مع قيم وعادات وطبيعة منظماتنا العربية، والتي تمكّن المدراء والقادة في منظماتنا العربية من تحقيق السعادة المؤسسية وتعزيز الروح الإيجابية في بيئة العمل بما يساعد على تطور وتقدم الموظفين في عملهم لبلوغ أعلى مراتب السعادة وجودة الحياة.
محاور البرنامج
محاور الدورة التدريبية والمحتويات العلمية :
- مفاهيم السعادة والإيجابية وجودة الحياة المهنية
- قواعد الانطلاق الأساسية لتحقيق السعادة المؤسسية
- الدوافع والاحتياجات البشرية للسعادة.
- التعرف على الميثاق الوطني للسعادة والايجابية.
- أدوات صناعة السعادة وجودة الحياة في بيئة العمل.
- عرض تجارب مبتكرة في تعزيز السعادة وجودة الحياة.
- التعرف على رحلة السعادة لجودة حياة أفضل.
- ترسيخ قيم الايجابية والسعادة في بيئة العمل.
- دور السعادة المؤسسية في الاندماج الوظيفي.
- معادلة إسعاد المتعاملين لتحقيق سعادة المجتمع.
الاهداف والمخرجات
مخرجات البرنامج التدريبي ( الأهداف المحققة ) :
الهدف العام للبرنامج
تحظى المؤسسات التي تتسم بيئة عملها بالسعادة المؤسسية وروح العمل الإيجابية بكثير من المزايا التي تفتقر إليها نظيراتها من المؤسسات الأخرى، التي يفتقر قادتها للقدرة على توفير تلك البيئة الإيجابية. تُدرك المؤسسات الرائدة أن السعادة المؤسسية تؤدي حتماً الى زيادة الإنتاجية. فوفقاً لدراسة أجرتها جامعة Warwick تبيّن أن اتخاذ خطوات جادّة نحو تعزيز السعادة وجودة الحياة في بيئة العمل يؤدي إلى زيادة الإنتاجيّة بنسبة تصل إلى 12%.
وبالتالي فإن هذا البرنامج التدريبي سوف يساعد المؤسسة على تحقيق المزايا التالية:
- خلق بيئة عمل إيجابية محفّزة
- زيادة إنتاجية العاملين مع ارتفاع الروح المعنوية
- زيادة رضا المتعاملين مع المؤسسة وبالتالي مستوى سعادتهم بسبب سعادة العاملين
- مناخ قيادي أفضل بين الرؤساء والمرؤوسين
- مبادرات إبداعية أكثر نحو التميز
الأهداف التفصيلية للبرنامج التدريبي
بنهاية هذا البرنامج سيتمكن المشاركون من استخلاص العديد من المهارات المميزة والخبرات العلمية ويأتى فى مقدمتها :-
-
- الاطلاع على أفضل التجارب والممارسات المتميزة، وطرح أفكار وموضوعات للحوار والخروج بنتائج تعزز بيئة العمل السعيد والإيجابية.
- فهم واستيعاب مفاهيم وأهمية السعادة المؤسسية وجودة الحياة المهنية
- ابتكار سياسات وبرامج ومبادرات وخدمات تعزز انماط الحياة الإيجابية وتساهم في صناعة السعادة المؤسسية والمجتمعية
- تضمين السعادة والإيجابية في سياسات وبرامج وخدمات الجهات والمؤسسات من خلال مبادرات مبتكرة تدعم بيئة العمل الإيجابية
- ترسيخ قيم السعادة والإيجابية وتبنيهما كأسلوب حياة، وكالتزام مؤسسي ونشر الوعي بأهميتها
- تحفيز الأفراد والمؤسسات على تبني جودة الحياة، واهمية التركيز عليها من اجل إثراء السعادة والإيجابية
- الاطلاع على أفضل التجارب والممارسات المتميزة، وطرح أفكار وموضوعات للحوار والخروج بنتائج تعزز بيئة العمل السعيد والإيجابية.
الفئات المستهدفة
هذا البرنامج التدريبي مناسب للفئات التالية:
- مدراء المشاريع والمهندسين والاستشاريين المشاركين في استمرارية الأعمال
- جميع المدراء بمختلف المستويات الإدارية التنفيذية والوسطى والعليا
- المرشحين لشغل تلك المناصب الإدارية
- كل من يجد في نفسه الرغبة في تطوير قدراته ومهاراته القيادية والإشرافية
- كل من يرغب في المساهمة بإيجابية في تحقيق السعادة لنفسه ولمرؤوسيه وعملائه وكافة المتعاملين معه
مايحصل عليه المتدرب
الشهادات والعضويات
- – شهادة بالمشاركة واجتياز البرنامج مقدمة للمشارك من Tamayuz مرخصة من هيئة المعرفة حكومة دبي
الحقيبة التدريبية
– المادة العلمية– تسجيلات محاضرة البرنامج التدريبي
سجل الان