نبذة مختصرة عن البرنامج
تعكس منظومة التميز الحكومي GEM 2.0 فلسفة ملهمة للجهات الحكومية التي تؤمن بأهمية التميز كقوة دافعة ومحرك رئيسي لتحقيق قفزات نوعية في الأداء ومراكز ريادية متقدمة، كما تجسد المنظومة فكراً إدارياً متجدداً ونموذجاً متطوراً للحكومات المؤثرة القادرة على فهم واستشراف وصناعة المستقبل. يأتي ذلك من خلال التركيز على 3 محاور رئيسية في منظومة التميز الحكومي (GEM 2.0) وهي:
تحقيق الرؤية
القيمة المميزة
الممكنات
بنهاية هذا البرنامج سيتمكن المشاركون من استخلاص العديد من المهارات المميزة والخبرات العلمية ويأتى فى مقدمتها :-
- معرفة الفروق الجوهرية بين معايير التميز المؤسسي وفقاً للجيل الرابع وباقي المواصفات وبرامج التميز الأخرى.
- الإلمام بعناصر المنظومة الجديدة ومفاهيمها المختلفة.
- الإلمام بأهم مستحدثات الجيل الرابع للتميز الحكومي وكيفية تطبيقها في العمل الحكومي.
- تأهيلهم لتكوين فرق لمراجعة وتقييم وتحسين تلك الأداء والنتائج الخاصة بمعايير التميز.
- امدادهم بالمعارف والأدوات اللازمة لدمج وتطبيق معايير التميز والريادة في مجال عملهم.
- إصقال مهاراتهم العلمية والمعرفية عن طريق إمدادهم بأفضل الممارسات الدولية الحديثة في مجال التميز الحكومي.
- تدريب المشاركين على صياغة دليل متكامل لعمليات وسياسات التنمية المستدامة وتطبيقاتها في العمل الحكومي عن طريق الورش التدريبية والتطبيقات.
- تحليل الفرص والتهديدات الخاصة بالتميز ووضع إطار استراتيجي للتعامل معها.
- إكساب وتطوير مهارات المشاركين العلمية والعملية الخاصة بإعداد وتنفيذ التقييم الداخلي لجهة العمل.
