بنهاية هذا البرنامج سيتمكن المشاركون من استخلاص العديد من المهارات المميزة والخبرات العلمية ويأتى فى مقدمتها :-

• إعداد كوادر داخلية مؤهلة لقيادة التدريب وإدارة المعرفة وذلك عبر تأهيلهم وإقصال مهاراتهم ومعارفهم الفنية بالعملية التدريبية ويأتي في مقدمة تلك المهارات ما يلي: –
•  تدريب المشاركين على فهم وإدراك كافة عناصر العملية التدريبية لتسهيل التعامل معها وفق أفضل ممارسات التدريب الرائدة.
•  القدرة على تنفيذ الأنشطة التدريبية المتنوعة بداخل قاعات التدريب.
•  التعرف على مفهوم علم التدريب وسرد أهم المهارات والمعارف التي يجب أن يمتلكها المدرب المُحترف.
•  القدرة على التمييز بين أنماط التعليم الأساسية للمتدربين.
•  امتلاك القدرة على تصميم الألعاب التدريبية الخاصة بموضوع ومحتوى البرنامج التدريبي
•  تنمية مهارات المشاركين في مجال إعداد المواد والحقائب التدريبية وكيفية إعداد العروض التقديمية.
•  التعرف على مهارات تقديم تدريب تفاعلي معتمد على المشاركة وبعيداً عن التلقين.
•  إطلاع المشاركين على مهارات التعاطي مع مختلف الحالات والمواقف التي قد تحدث أثناء التدريب كنتيجة لتنوع أنماط المتدربين.
•  تعريف المشاركين بإطار برنامج إدارة المعرفة ودورهم المؤثر والفعال في تنفيذ مراحله.
•  تدريب المشاركين على معايير الإلقاء الجيدة ومنهجية تقديم العروض أثناء التدريب
•  التعرف إلى أدوات ومعينات التدريب ووسائله المستخدمة ومعايير الانتقاء والمفاضلة فيما بينها وفق كل برنامج على حدة.