تتحقق السعادة المؤسسية عند توافر الوعي وثقافة السعادة المؤسسية وتبادلها بين كافة القادة والمدراء والمشرفين والعاملين في المؤسسة، يُضاف إلى ذلك مجموعة من الأدوات والأساليب الإدارية الحديثة التي تؤدي للسعادة المؤسسية، ويُعزز ذلك سياسة المؤسسة فيما يتعلق بالمكافآت والحوافز المادية.